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企业人力资源薪酬管理困境及优化策略研究-贵商2025年03期

企业人力资源薪酬管理困境及优化策略研究

作者:温静 字体:      

作者简介:温静(1995-),女,汉族,山西太原人,本科,经济师,研究方向:人力资源管理。

摘要:本文深入探讨了当前企业人力资源薪酬管理面临的诸多困境,包括薪酬体系设计不完善、薪酬激励机制不足等。通过将理论(试读)...

贵商

2025年第03期